Sobre a Specialisterne

Uma empresa social que dá valor às características especiais das pessoas com TEA


Specialisterne significa, em dinamarquês, “os especialistas” e é o nome da empresa dinamarquesa e do conceito inicial desenvolvido por Thorkil Sonne. A marca Specialisterne pertence à Specialisterne Foundation.

Os diferentes locais da Specialisterne no mundo são empresas socialmente inovadoras que aproveitam as qualidades das pessoas com Transtornos do Espetro do Autismo (TEA) como uma vantagem competitiva e como um meio para ajudá-los a encontrar emprego/trabalho. A maior parte dos empregados da Specialisterne tem um diagnóstico de TEA e trabalha como consultora em tarefas de testes de software e processos de dados e de documentos.

Na Specialisterne as pessoas trabalham num ambiente onde têm as melhores oportunidades para desenvolver os seus potenciais. Estas pessoas não têm que aprender a se adaptar a normas laborais como o trabalho em equipe, a empatia, o controle do stress ou a flexibilidade. Estas não são as qualidades habituais das pessoas com TEA, fato que ocasiona geralmente a sua exclusão do mercado de trabalho. Pelo contrário, a Specialisterne celebra as diferenças e os traços de caráter que tantas vezes são vistos como um estigma.

Specialisterne – uma empresa social

Em termos muito simplificados, na Specialisterne o fato de não se encaixar é uma coisa boa. Os traços que geralmente excluem as pessoas com TEA do mercado de trabalho são os mesmos que na Specialisterne as tornam empregados valiosos. Estes traços são a sua atenção ao detalhe, a sua tolerância zero aos erros e uma grande persistência para fazer o trabalho. Nós não vemos pessoas com TEA, mas sim verdadeiros especialistas e é por isso que nos referimos a eles como “os especialistas”. Imagine um mundo no qual pessoas definidas pelo seu diagnóstico sejam nomeadas “especialistas”?

No centro da Specialisterne está o nosso programa de formação onde os candidatos com TEA vivenciam diferentes exercícios, tarefas e situações de trabalho. O programa ajuda o nosso staff a ver mais além do diagnóstico e a avaliar a personalidade real do candidato, o seu conjunto de habilidades e o seu potencial real.

A Specialisterne demonstra que as pessoas com TEA e diagnósticos similares podem agregar valor ao mercado de trabalho quando são dadas a elas a compreensão e o apoio de que precisam para se desenvolver em plenamente.


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