Formação na Specialisterne

Formação para aproveitar o talento das pessoas com autismo e melhorar as suas capacidades sociolaborais.


O nosso Programa de Formação oferece às pessoas com autismo e diagnósticos similares uma oportunidade que pode mudar as suas vidas, identificando e desenvolvendo o seu talento para a aplicação no ambiente de trabalho. Avaliamos os nossos candidatos para revelar quais são as suas habilidades especiais, competências pessoais e profissionais, seus interesses, bem como suas necessidades e desafios. Para a maioria, este processo inicial é, muitas vezes, o primeiro passo para uma carreira que nunca tinham almejado seguir.

Revelar o talento

O nosso objetivo inicial é enxergar além do diagnóstico e identificar o talento: por exemplo, a capacidade de identificar padrões que não são visíveis facilmente para a maioria das pessoas, a capacidade de manter um nível muito alto de concentração durante períodos muito longos de tempo, ter uma memória excepcional, ou ser capaz de realizar tarefas repetitivas e não cometer erros. As habilidades são tão variadas quanto as personalidades dos candidatos.

Consideramos que, devido à natureza do TEA, da síndrome de Asperger, do TDAH e do outros diagnósticos similares, os nossos candidatos costumam ter necessidades ou dificuldades muito específicas quando pensam num possível posto de trabalho. Alguns deles, por exemplo, podem necessitar de certa flexibilidade nas suas horas de trabalho, e outros podem necessitar de aconselhamento específico ou de uma estrutura muito clara e previsível no seu dia a dia. Os candidatos são diferentes uns dos outros. A nossa equipe de gestores de pessoas está especialmente formada para conhecer as necessidades de apoio individuais e oferecer orientação nos postos de trabalho.

Uma vez que temos o perfil do candidato determinado, trabalhamos para encontrar uma oportunidade de trabalho que se apeque. Se o candidato tiver um perfil para a área de tecnologia, na maioria das vezes nós oferecemos um emprego como consultor na Specialisterne.

Nos casos em que o perfil do candidato não se encaixa nos trabalhos disponíveis, nós oferecemos apoio e orientação adicional na identificação de alternativas de emprego ou oportunidades de formação adicional.

Formação técnica

Os candidatos com TEA/Asperger ou diagnósticos semelhantes recebem formação em áreas tais como os testes de software e o tratamento de dados e documentos, duas áreas para as quais os candidatos costumam estar especialmente capacitados e para as quais costumamos ter maior demanda de profissionais. Também oferecemos formação para tarefas ou ferramentas específicas que são requeridas pelos nossos clientes.

Os principais módulos de formação técnica são:

  • Conceitos básicos de programação mediante robôs LEGO Mindstorm.
  • Gestão de projetos, tarefas e tempo com a metodologia ‘Scrum’ (bastante utilizada atualmente no setor tecnológico).
  • Automação de escritório e tratamento de dados e documentos (com ferramentas como Microsoft Office).
  • Testes de software, incluindo a preparação para a certificação do Foundation Level do ISTQB, que credita os testadores de software em mais de 100 países.

Formação sociolaboral

Ao longo dos 5 meses de formação, e de forma transversal, também formamos e preparamos os alunos em competências sociolaborais que são imprescindíveis para assegurar sua empregabilidade.

Acreditamos no potencial das pessoas e em sua capacidade para aprender novas estratégias e condutas que lhes permitam manter um emprego. Contamos com um modelo de competências, que nos permite projetar o desenvolvimento de nossos alunos, consultores e de toda a equipe que trabalha na Specialisterne. Para nós, as competências sociolaborais são tão importantes quanto as competências técnicas.

Na Specialisterne, utilizamos diferentes estratégias/ferramentas de aprendizagem para o desenvolvimento de competências sociolaborais, entre elas:

  • Formação específica em temas laborais: confidencialidade, mapa de competências, elaboração de CV, entrevistas, etc.
  • Figura do tutor ou coach: apoio individual e específico para o plano de desenvolvimento individual.
  • Espaços de diálogo estruturado para criar os objetivos a serem trabalhados e valorizar as possíveis estratégias para consegui-los.
  • Valorização contínua: seguimento constante durante todo o processo para observar evolução e necessidades individuais.
  • Atividades sociolaborais para estimular a interação em grupo em situações sociais diversas, ressaltando as mais adequadas a um ambiente de trabalho.

Formação

Início do próximo curso: 06 de Novembro de 2017
Quanto dura a formação: 5 meses
Em que consiste a formação: competências técnicas e sociolaborais
Idioma da formação: português
O que acontece, ao terminar a formação

Perfil de nossos alunos

Perfil geral dos alunos
Perfis dos alunos para tratamento de dados e documentos
Perfis dos alunos para testes de software
Perfis com muita formação prévia

Emprego depois da formação

Há compromisso de emprego?
Tipo de contrato: indefinido e com jornada completa
Emprego com apoio de um coach
Carreira profissional

Custo do curso

Custo do curso

Casos reais

Somos avaliados em satisfação pelos nossos clientes com um valor de 4,4 em uma escala de 1 a 5. Leia casos como os da IHFood, GlobalConnect e TDC para conhecer os serviços de TI que proporcionamos.

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A nossa prioridade é divulgar o valor da Specialisterne e o nosso objetivo de contribuir para a criação de um milhão de postos de trabalho para pessoas com autismo e desafios similares. Siga-nos no Facebook, LinkedIn ou Twitter.