Pessoas com TEA e/ou desafios semelhantes


Estima-se que apenas 15% dos adultos com Transtornos do Espectro do Autismo (TEA) tenha um emprego em tempo integral, apesar da maioria deles estarem dispostos e serem capazes de trabalhar. O problema é que as pessoas com TEA, síndrome de Asperger e diagnósticos similares frequentemente não conseguem uma oportunidade e enfrentam uma vida de desemprego e exclusão social. Quando estamos buscando uma oferta de trabalho geralmente encontramos requisitos como: “habilidades para trabalhar em equipe, sob pressão e ter grande flexibilidade”. Se você tem TEA ou síndrome de Asperger, por exemplo, é possível que sinta que não tem nenhuma possibilidade de ser selecionado mesmo antes de ter enviado o seu currículo e ainda lembramos que existem as barreiras invisíveis que as impede de ingressar no mercado de trabalho.

Você pode ter a formação necessária para um perfil de trabalho específico, mas nunca conseguiu superar os testes, acha as entrevistas de seleção muito estressantes, e por isso não obtém resultados positivos, ou pode precisar de algumas ferramentas no seu ambiente de trabalho que as empresas podem classificar como estranhas ou pouco acessíveis. Nós podemos te ajudar a desenvolver o seu potencial através de:

  • Oferecemos um programa de formação em que ser diferente é normal, e juntos poderemos identificar os seus talentos, em vez de centrarmos nas dificuldades.
  • Destacaremos o seu potencial para um perfil valioso e valorizado no mercado de trabalho, identificando as oportunidades de emprego que talvez você jamais tivesse considerado que existisse.
  • Ofereceremos todas as ferramentas de modo que possa ocupar um lugar na sociedade com um emprego que você goste, e vamos ser as testemunhas da satisfação pessoal que é gerada quando somos um membro ativo do mundo que nos rodeia.

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Casos reais

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